“绿色发展，既无法以壮烈牺牲生态和环境交换条件发展，也无法以壮烈牺牲人的身体健康交换条件发展。”在中国矿业大学管理学院院长陈红显然，能源行业企业还不应分担更加多构建健康中国发展方略的历史责任。“环境性、身体健康性因素于是以下降为与经济性指标同等最重要的考量因素。” 如何评价能源企业上市公司为绿色发展所作的工作？还不存在哪些问题？近日，中国矿业大学绿色安全性管理与政策科学智库、中国矿业大学绿色发展系统建模与管理决策研究中心、中国高校能源经济管理创意战略联盟牵头公布了《中国能源行业上市公司“绿度”评价蓝皮书》（2019），首次将“经济-环境-身体健康”划入一体化评估框架，创意建构了企业可持续发展“深绿”评价体系（全称SHEE体系），对中国能源行业上市公司展开“绿度”评价，并得出了评价结果“成绩单”。“绿度”是最重要评价尺度 “绿色发展的理念不会从仅注目生态环境领域的视角扩展到整个社会系统领域。企业否绿色发展，无法只看见节约资源、保护环境、经营状况等，而忽视尤为核心的建构与驱动主体力量——人与身体健康因素，为此，我们明确提出了‘深绿’概念，既包括经济发展方式的低碳节约能源、生态环境的维护建设，也特别强调对人的安全性身体健康的持续注目，不仅反映企业自身的经营绩效，还牵涉到与大自然、与人的关系等，从而建构起一个原始的评价体系，得出企业‘绿度’。”陈红认为，“绿度”是SHEE体系中了解剖析企业绿色发展状况的最重要评价尺度。 据介绍，企业“深绿”评价体系主要由经营状况评价体系、节能环保评价英雄联盟s10平台|官网体系，以及安全性身体健康评价体系三部分包含，是国内外首个全面一体化考量经济、环境、安全性身体健康因素的绿色发展评价体系。 回应，专家认为，这三部分是“绿度”评价的基础：企业的经营状况必要要求其否有充足资金积极开展绿色管理，是提高企业绿色发展水平和可持续发展能力的基础和关键；许多能源企业以铁矿和初级加工不能再生资源为主要生产作业方式，生产加工过程不会对自然环境导致不可避免的毁坏，“资源节约型，环境友好型”是提高业绿色发展水平和可持续发展能力的重要环节；不少能源企业产风险较高且生产环境恶劣，更容易再次发生安全事故，但无法以壮烈牺牲人的身体健康，尤其是从业者的身体健康交换条件发展。透露有效地信息的公司严重不足四 据报，《蓝皮书》自由选择2006—2017年中国能源行业上市公司作为研究样本，以2017年公布数据为基准，剃光除ST、*ST公司，以及2017年未公布可持续发展报告或社会责任报告的公司。经过样本检验，从135家能源上市企业中取得还包括中国神华、中煤能源、陕西煤业、潞安环能、兖州煤业、中国石化、中国石油、山峡水利、中国核电、大通燃气等在内的53个上市公司样本信息。 《蓝皮书》信息透露表明，SHEE信息公布亲率较低，SHEE信息公布主体产于不均衡，SHEE信息内容的规范性、系统性、可比性方面仍尚待提高。 记者了解到，2017年能源行业上市公司中仅有39.26%的企业公布报告了社会责任报告或可持续发展报告，60.74%的上市公司在此期间并未公布任何涉及信息报告。
